Szeretettel köszöntelek a Napi hírek közösségi oldalán!
Csatlakozz te is közösségünkhöz és máris hozzáférhetsz és hozzászólhatsz a tartalmakhoz, beszélgethetsz a többiekkel, feltölthetsz, fórumozhatsz, blogolhatsz, stb.
Ezt találod a közösségünkben:
Üdvözlettel,
Napi hírek vezetője
Amennyiben már tag vagy a Networkön, lépj be itt:
Szeretettel köszöntelek a Napi hírek közösségi oldalán!
Csatlakozz te is közösségünkhöz és máris hozzáférhetsz és hozzászólhatsz a tartalmakhoz, beszélgethetsz a többiekkel, feltölthetsz, fórumozhatsz, blogolhatsz, stb.
Ezt találod a közösségünkben:
Üdvözlettel,
Napi hírek vezetője
Amennyiben már tag vagy a Networkön, lépj be itt:
Szeretettel köszöntelek a Napi hírek közösségi oldalán!
Csatlakozz te is közösségünkhöz és máris hozzáférhetsz és hozzászólhatsz a tartalmakhoz, beszélgethetsz a többiekkel, feltölthetsz, fórumozhatsz, blogolhatsz, stb.
Ezt találod a közösségünkben:
Üdvözlettel,
Napi hírek vezetője
Amennyiben már tag vagy a Networkön, lépj be itt:
Szeretettel köszöntelek a Napi hírek közösségi oldalán!
Csatlakozz te is közösségünkhöz és máris hozzáférhetsz és hozzászólhatsz a tartalmakhoz, beszélgethetsz a többiekkel, feltölthetsz, fórumozhatsz, blogolhatsz, stb.
Ezt találod a közösségünkben:
Üdvözlettel,
Napi hírek vezetője
Amennyiben már tag vagy a Networkön, lépj be itt:
Kis türelmet...
Bejelentkezés
Egy friss kutatás eredményei szerint legtöbben a jobb fizetés reményében, sokan azonban szakmai fejlődés és az új kihívások miatt nyitottak a váltásra. Kifejezetten sokan a vezető személye, a rossz munkahelyi légkör, a továbbképzési, az előrelépési lehetőség hiánya miatt dönt a távozás mellett – derül ki a Profession.hu felméréséből.
A megkérdezetteknek csupán 16 százaléka nem tervezi, hogy önként továbblépne. Sokan nem hamarkodják el a döntést: minden második munkavállaló hónapokat tölt gondolkodással, harmaduk pedig egy éve töpreng már a munkahelyváltáson.
A hazai gazdasági helyzet pozitív változásával párhuzamosan egyre többen vállalják a munkahelyváltás kockázatait, akár tíz-húszezer forintért is. A gyakorlati tapasztalatok is azt mutatják, hogy a magasabb fizetés reménye az első számú ösztönző tényező. Ez különösen jellemző a nyelveket beszélő fiatalabb generáció tagjaira. Körükben az egy munkahelyen eltöltött idő az elmúlt évek tapasztalatai alapján 9 hónappal rövidült, ami nagy kihívást jelent a vállalatok, cégek számára.
Összességében elmondható, hogy leginkább a magasabb fizetés, a szakmai fejlődés,az új kihívások motiválják legjobban a váltásra a munkavállalókat - olvasható a Profession.hu kutatásában.
Forrás:
|
|
|
E-mail: ugyfelszolgalat@network.hu
Kapcsolódó hírek:
Munkát adna a Belügyminisztérium a hajléktalanoknak
A magyarok többsége még nyugdíjasként is dolgozna
Nyolcszáz betöltetlen állás - egyre nagyobb a tanárhiány
Nincs munkád Pesten? Már most munkába állhatsz