Informatika, természettudományok, testnevelés, tanító. Leginkább ilyen képzettségű pedagógusokat keresnek a somogyi iskolákba: a kozigallas.hu portálon jelenleg 18 tanári állást hirdetnek a megyébe, harmadát Kaposvárra, a többit jellemzően falvakba.

– Országosan már nyolcszáz betöltetlen állás lehet, legalábbis a meghirdetett helyek alapján – mondta Nagy Erzsébet, a Pedagógusok Demokratikus Szakszervezetének Somogyért is felelős ügyvivője. – És mindez egy óriási butaság miatt, hiszen régóta kérjük, vonják vissza az ide vonatkozó kormányrendeletet, mely megtiltja, hogy a nyugdíjba vonulók helyére új kollégát vegyenek fel.

 Rövid távon nem orvosolható kihívásokkal néz szembe a hazai munkaerőpaic, és varázsütésre megoldani sem lehet a problémákat. Több lépéssel párhuzamosan munkaerőt is kell valahonnan importálni - írja a Munkaadók és Gyáriparosok Országos Szövetségére (MGYOSZ) hivatkozva a Világgazdaság.

Hosszú távú problémákkal néznek szembe a munkáltatók Magyarországon, mivel nincs megfelelő munkaerő itthon. A Központi Statisztikai Hivatal közlése szerint, csak Budapesten, 18 ezer betöltetlen állásra várják a jelenkezőket.

 A kormány arra kérte Varga Mihály nemzetgazdasági minisztert, vizsgálja meg a következő napokban, hogyan lehetséges készpénzesíteni a cafeteriát - mondta Lázár János Miniszterelnökséget vezető miniszter szokásos csütörtöki sajtótájékoztatóján.

A terv a magáncégek esetében az, hogy a 450 ezer forintos cafeteriát úgy alakítsák át, hogy abból 100 ezer forint készpénz legyen, 350 ezer forint pedig Szép-kártyára kerüljön. A közszférában 100 ezer forintot fizetnének készpénzben, 100 ezret pedig SZÉP-kártyára. Varga Mihálynak ezt a lehetőséget kell megvizsgálnia, írja az MTI.

 Miközben csúcsra járt a turizmus Magyarországon a nyáron, a szállodások, étteremvezetők, utazási irodák egy olyan veszélyről beszélnek, ami az egész magyar turizmus jövőjét veszélyeztetheti:

nem találni elég dolgozót a főszezonra.

Az Utazó magazin cikke szerint a nyáron nagy hiány volt

• szakácsokból
• pincérekből
• sofőrökből
• szobalányokból.

Hogy miért? Mert aki teheti, az elmegy Nyugat-Európába elvégezni ugyanezeket a munkákat sokszoros pénzért.

A magyar munkavállalók harmada már legalább egy éve azon töpreng, hogyan válthatna munkahelyet. A második harmada azonban sokkal határozottabb: egyik napról a másikra dönt és a lépés megtételével sem teketóriázik. Aránylag kevesen merünk felmondani, így sokunkban csak álomkép marad az ideálisabb munkahely - írja a Profession.hu.

 

 

Egy friss kutatás eredményei szerint legtöbben a jobb fizetés reményében, sokan azonban szakmai fejlődés és az új kihívások miatt nyitottak a váltásra.

 

Zárva tartás meg egyéb változások ide vagy oda, a kiskereskedelemben még mindig lehet állást találni, sőt a szektorra inkább a munkaerő-hiány a jellemző – írja a Napi Gazdaság. A lap a Workania.hu álláskereső portál adataira hivatkozva azt írja, hogy februárban jóval több dolgozót kerestek a kisker cégek, mint az előző években, tavaly februárhoz képest például megduplázódott az álláshirdetések száma.

 

 

Januárban még a Workania hirdetéseinek 12 százalékát tették ki a kereskedelmi állások, februárban pedig ez 33 százalékra nőtt.

Veszélyes az üzleti titkok, a jogosulatlan betegszabadság, a sértő megjegyzések óvatlan megosztása: a közösségi média kockára teheti az állásunkat is.

 

A népszerű oldalak használatával egyre több olyan tartalom válik nyilvánossá a munkahelyeken, melyek régebben csak a céges folyosókon vagy a liftben elejtett pletykák szintjén léteztek. Tekintettel arra, hogy ezek akár egy nagyobb közösség előtt is nyilvánossá válhatnak, komoly fejtörést okozhatnak a munkaadónak is.

A Belügyminisztérium egyik új programja a hajléktalan emberek "értékteremtő munkáját" célozza mintegy másfél milliárd forintos támogatási keretösszeggel.

A Belügyminisztérium az idén a civil-, illetve karitatív szervezetek, valamint az egyházak további bevonását tervezi a közfoglalkoztatás rendszerébe; az egyik ilyen új mintaprogram a hajléktalan emberek értékteremtő munkáját célozza mintegy másfél milliárd forintos támogatási keretösszeggel - írta hétfői számában a Magyar Hírlap.

Évtizedek óta több mint tízezer betöltetlen pozíció van az informatikai területen, az iparág dinamikus növekedéséből adódóan pedig tovább fokozódik a verseny a tehetségek iránt - tájékoztatta a navigációs szoftvereket fejlesztő NNG Kft. az MTI-t.

A kevés jelentkező, illetve hiányos technikai készségek miatt a munkaadók 45 százaléka toborzási nehézségekkel küzd a Manpower Group 2014-es felmérése szerint.

Magyari Andrea, az NNG emberi erőforrás (HR) igazgatója az MTI-nek úgy nyilatkozott: a szakemberhiány részben a kialakult sztereotípiákra vezethető vissza, az informatikus karriert lányok csak elenyésző számban választják, és a többség kevésbé tartja kreatív szakmának, pedig a programozás igényli az innovatív gondolkodást, problémamegoldást.

Bár tavaly nőttek az átlagkeresetek, még mindig vannak olyan szakmák, melyekben igen alacsony a fizetés. Még akkor is, ha egyébként olyan szakmákról van szó, ahová egyre több szakemberre van szükség.

 

Hiába keresett szakember valaki, és válogathat számos állásajánlat közül, nem biztos, hogy jól meg is fizetik érte. A Központi Statisztikai Hivatal (KSH) éves, átlagkereseteket bemutató listáján több olyan szakma is van, amelyik nagyon keresett, mégis alacsony fizetéssel jár.